हाइयान कांग्युआन मेडिकल इन्स्ट्रुमेन्ट कं, लिमिटेड।

व्यवस्थापन दक्षतामा फड्को मार्दै काङयुआन लीन लेक्चर हलको अन्त्य भएको छ।

हालै, हैयान कांगयुआन मेडिकल इन्ट्रुमेन्ट कम्पनी लिमिटेडको दुई महिने लीन लेक्चर कोर्स तालिम सफलतापूर्वक सम्पन्न भयो। यो तालिम अप्रिलको सुरुमा सुरु भएको थियो र मे महिनाको अन्त्यमा सफलतापूर्वक सम्पन्न भयो। यसले ट्रेकियल इन्ट्युबेशन कार्यशाला, सक्सन ट्यूब कार्यशाला, सिलिकन युरिनरी क्याथेटर कार्यशाला, र ग्यास्ट्रिक ट्यूब ल्यारिन्जियल मास्क कार्यशाला, साथै प्रविधि विभाग र गुणस्तर नियन्त्रण विभाग जस्ता सान्दर्भिक विभागहरू सहित धेरै उत्पादन कार्यशालाहरू समेटेको थियो, जसले कांगयुआन मेडिकलका सबै लिङ्कहरूको अनुकूलन र सुधारमा बलियो प्रेरणा प्रदान गर्‍यो।

 

यो प्रशिक्षण पाठ्यक्रम सामग्रीमा धनी र उच्च लक्षित छ, जसले IE पाठ्यक्रमहरू, गुणस्तर व्यवस्थापन पाठ्यक्रमहरू, र व्यावहारिक समस्या समाधान गर्ने पाठ्यक्रमहरू जस्ता धेरै पक्षहरूलाई समेट्छ।

१

IE कोर्समा, इन्टरप्राइज व्यवस्थापन विभागका प्रमुखले आठ प्रमुख फोहोर र आठ सुधार विधिहरूको गहन विश्लेषण गरे। आठ प्रमुख फोहोरहरू उद्यमहरूको उत्पादन प्रक्रियामा "अदृश्य हत्याराहरू" जस्तै हुन्, जसमा दोषपूर्ण उत्पादनहरू र पुन: निर्माण गरिएका वस्तुहरूको फोहोर, आवागमनको फोहोर, र सूचीको फोहोर, आदि समावेश छन्। तिनीहरूमध्ये प्रत्येकले उद्यमहरूको उत्पादन दक्षता र लागत नियन्त्रणमा गम्भीर प्रभाव पार्न सक्छ। आठ सुधार दृष्टिकोणहरूले यी समस्याहरू समाधान गर्न वैज्ञानिक र प्रभावकारी विधिहरू प्रदान गर्दछ, जस्तै PQ विश्लेषण, उत्पादन इन्जिनियरिङ विश्लेषण, लेआउट/प्रक्रिया विश्लेषण, आदि। यी विधिहरूको अध्ययन मार्फत, कर्मचारीहरूले उत्पादन प्रक्रियामा समस्याहरू अझ सही रूपमा पहिचान गर्न र व्यावहारिक सुधार उपायहरू तर्जुमा गर्न सक्छन्।

 

गुणस्तर व्यवस्थापन पाठ्यक्रम सात QC प्रविधिहरूमा केन्द्रित छ, जसमा प्लेटो विधि र विशेषता कारण रेखाचित्र विधि (माछाको हड्डी रेखाचित्र) मा विशेष जोड दिइएको छ। प्लेटो विधिले कर्मचारीहरूलाई उत्पादनको गुणस्तरलाई असर गर्ने मुख्य कारकहरू द्रुत रूपमा पहिचान गर्न मद्दत गर्न सक्छ, जबकि विशेषता कारक रेखाचित्र विधि समस्याको मूल कारणको गहन विश्लेषणको लागि अनुकूल छ, लक्षित समाधानहरू तयार गर्न बलियो समर्थन प्रदान गर्दछ।

 

व्यावहारिक समस्याहरू समाधान गर्न प्रशिक्षण कर्मचारीहरूले व्यावहारिक समस्याहरू समाधान गर्ने क्षमतामा जोड दिए, विशिष्ट समस्याहरू सहित आठ चरणहरूको अध्ययन मार्फत, वर्तमान परिस्थिति बुझ्ने, लक्ष्य निर्धारण गर्ने, आदि, कर्मचारीहरूलाई प्रणालीको समस्या समाधान गर्ने विधिमा निपुण बनाउने। प्रशिक्षण प्रक्रियाको क्रममा, कांगयुआनका कर्मचारीहरूले सैद्धान्तिक सिकाइमा मात्र संलग्न भएनन् तर कार्यशालामा अभ्यास, समूह छलफल, र उदाहरणहरू र वास्तविक समस्याहरूको विश्लेषण मार्फत अभ्यास गर्न सिकेको ज्ञानलाई पनि लागू गरे, जसले गर्दा उनीहरूले सिकेका कुराहरू लागू गर्ने लक्ष्य साँच्चै प्राप्त भयो।

२

तालिममा भाग लिने काङयुआनका कर्मचारीहरूले यस तालिमबाट धेरै फाइदा उठाएको बताए। तालिमको अन्त्य अन्त्य होइन तर नयाँ सुरुवात हो। त्यसपछि, काङयुआन मेडिकलले कार्य अभ्यासमा सुधार उपलब्धिहरूको प्रयोगलाई सक्रिय रूपमा प्रवर्द्धन गर्नेछ र नियमित व्यवस्थापनमा सुधारलाई समावेश गर्नेछ। काङयुआन मेडिकलले प्रत्येक कर्मचारीलाई निरन्तर सुधारमा सक्रिय रूपमा भाग लिन, सबै कर्मचारीहरूलाई समावेश गरी निरन्तर सुधारको संस्कृति निर्माण गर्न र प्रत्येक कार्य लिङ्कमा दुबला व्यवस्थापनको अवधारणालाई गहिरो रूपमा जरा गाड्न अनुमति दिन प्रोत्साहित गर्दछ।

 

 

हामीलाई विश्वास छ कि दुबला व्यवस्थापनको प्रेरणा अन्तर्गत, कांगयुआन मेडिकलले उत्पादन दक्षता, उत्पादन गुणस्तर र अन्य पक्षहरूमा ठूलो सफलता हासिल गर्नेछ, जसले उद्यमको दीर्घकालीन विकासको लागि बलियो जग बसाल्नेछ।

 


पोस्ट समय: जुन-१०-२०२५